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김미진 산재팀장의 '현장실습의 비극' 네 번째 기사입니다. 콜센터로 현장실습을 나간 학생들이 스스로 목숨을 끊는 등 유사한 사례들이 끊임없이 벌어지고 있습니다. 그러나 교육부도, 고용노동부도, 학교도, 업체도 모두 쉬쉬하고 있습니다. 사실상 업체의 과도한 업무 부여, 강요, 괴롭힘 등이 있었음에도 업무상 재해 즉 산업재해로 인정되지 않고 있습니다. [현장실습의 비극④] 성인 노동자도 자살은 산재 인정 안 하는데? "스스로 목숨 끊는 실습생들" [평범한미디어 김미진 기자] 지난 기사에서 근로복지공단이 2012년부터 지난해까지의 고교 현장실습생 산업재해 사망 건수를 0건으로 집계했다는 내용을 다룬 적이 있다. 같은 기간 교육부가 취 www.normalmedia.co.kr

김미진 산재팀장이 진행하고 있는 '현장실습의 비극' 세 번째 기사입니다. 직업계 고등학교 교장들은 취업률에 매몰된 성과 지표에 따라 성과급을 받는다고 합니다. 바로 감이 오지 않나요? 그렇습니다. 취업률을 높이기 위해 무리하게 현장실습에 밀어넣겠죠. 기사를 읽어주세요. 김미진 팀장의 현장실습 기획 시리즈는 계속됩니다. [현장실습의 비극③] '취업률=성과' 직업계 고등학교 교장들이 성과급 받을 때 학생들은? [평범한미디어 김미진 기자] 많은 직업계 고등학교 학생들이 안전과 질이 제대로 보장돼 있지 않은 곳으로 현장실습을 나가는 이면에 한국 사회의 ‘취업률 성과주의’가 있다. 일터에서 불쾌 www.normalmedia.co.kr

산업재해 팀장 김미진 기자가 '현장실습의 비극'이라는 기획 시리즈를 연재하고 있습니다. 현장실습은 최초 도입됐을 때부터 너무나 졸속이었습니다. 가장 큰 문제점은 현장실습 업체가 과연 안전한 곳인지 관련 산업재해 정보가 투명하게 공개돼 있지 않다는 것입니다. [현장실습의 비극②] '정보력의 한계' 그 업체가 안전한 곳인지 알 수 없어 [평범한미디어 김미진 기자] 직업계고등학교 학생들이 현장실습을 할 수 있도록 제도가 만들어진 것은 지난 1963년부터다. 당시는 구체적인 로드맵은 고사하고 목적도 분명치 않았고 현장실습이 www.normalmedia.co.kr